• Home
  • Семинары

Расписание Семинаров

Внимание! Мы переехали по адресу: г. Алматы, Желтоксан 37а, кабинет 410, 301Б, схему проезда можно посмотреть тут

Расписание может измениться, просим уточнять по телефонам и почте: 3274925 и ""Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра."". Подробные программы семинаров, курсов можно посмотреть на нашем сайте ubp.kz

Расписание семинаров/тренингов/курсов

Апрель-Май

Дата

За 1 участника

Семинар «Подготовка кадровой документации к проверке. Всё о проверках трудовой инспекции»

20 апреля

С 11.00-16.00

7000

Однодневный курс «Кадровое делопроизводство на основе трудового законодательства»

23 апреля

С 11.00-16.00

10 000

Семинар от Федерации Профсоюзов РК «Кадровый менеджмент»

24-25 апреля

С 11.00-16.00

18 000

МАЙ

Семинар «Подготовка кадровой документации к проверке. Всё о проверках трудовой инспекции»

2 мая

С 11.00-16.00

7000

Семинар «HR менеджмент от А до Я»

3-4 мая

С 11.00-16.00

25 000

Семинар «Трудовое законодательство в РК.

Практика применения Трудового Кодекса и Кадровое делопроизводство в свете новых изменений по состоянию на 2018 г.»

10-11 мая

С 11.00-16.00

20 000

Однодневный курс «Кадровое делопроизводство на основе трудового законодательства»

15 мая

С 11.00-16.00

10 000

Тренинг по Тайм-менеджменту «Управление временем»

16 мая

 С 11.00-16.00

5000

Семинар «Подготовка кадровой документации к проверке. Всё о проверках трудовой инспекции» г. Астана

17 мая

С 11.00-16.00

г.Астана

10 000

Однодневный курс «Кадровое делопроизводство на основе трудового законодательства» г. Астана

18 мая

С 11.00-16.00

г. Астана

10 000

Семинар «HR менеджмент от А до Я» г. Астана

19 мая

С 11.00-16.00

г. Астана

10 000

Семинар «Кадровый менеджмент»

21-22 мая

С 11.00-16.00

30 000

Семинар «Трудовой договор»

23 мая

С 11.00-15.00

5000

Семинар «Подготовка кадровой документации к проверке. Всё о проверках трудовой инспекции»

24 мая

С 11.00-16.00

7000

Семинар «Согласительная комиссия. Трудовые споры»

25-26 мая

С 11.00-16.00

20 000

Практический семинар

"Делопроизводство, оформление кадровых документов и архивное дело" Киселёва Ю.А.

28-29 мая

35 000

Курсы

Вечерний курс «Кадровое делопроизводство от А до Я»

23,25,2,4,10,11,14,16

С 23 апреля

8 уроков

18.30-20.00

20 000

Утренний курс «Кадровое делопроизводство от А до Я»

2,4,10,11,14,15,16

С 2 мая

8 уроков

9.00-10.30

20 000

Утренний курс «HR менеджмент от А до Я»

12,16,18,20,23,24

С 12 апреля

6 уроков

9.00-10.30

15 000

Вечерний курс «Кадровое делопроизводство от А до Я» г. Астана

17-18-19 мая

17.00-20.00

г. Астана

20 000

Вечерний курс «Кадровое делопроизводство от А до Я»

С 21 мая

8 уроков

18.30-20.00

20 000

Утренний курс «HR менеджмент от А до Я»

С 14 мая

6 уроков

9.00-10.30

15 000


                                                                                                   
ПРОГРАММЫ в г. Алматы: 

Программы в г. Астана смотреть ниже. Для запроса программ, которые отсутствуют на странице, можно написать нам на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


 Утренний курс  

«HR менеджмент от А до Я»

Продолжительность: 6 уроков (в рабочие дни) по 2 академ. часа в день (90 минут).

С одного участника за весь курс: 15 000 тг

Даты утреннего курса: с 12 апреля 2018 г., с 9.00 до 10.30

В подарок: раздаточный материал, диск с образцами HR документов и видео-роликами, ручка, тетрадь, сертификат.

Запись по телефонам: 8 (727) 3274925,  8 701 783 02 30 г. Алматы

Преподаватель: Садыкова Мадина - ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах

Программа:

  1. Стратегия управления человеческими ресурсами.

•      Организация HR менеджмента в компании

•      Системный взгляд на управление персоналом

•      Основные управленческие навыки HR - руководителя

•      HR менеджмент

•      Особенности и специфика HR менеджмента

2.Кадровый резерв и подбор персонала

•      Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.

•      Психологический анализ соискателя

•      Язык жестов

•      Плюсы и минусы тестирования, разработка тестов для проверки квалификации

•      Аналитика и отчет о кандидатах на открытую вакансию

•      План профессионального развития для рекрутера

•      Профессиональный Хантинг

•      Качество executivesearch

•      HR брендинг

•      Личное собеседование № 1(определение оптимальной структуры)

o     тестирование кандидата: уровень интеллектуального развития, практическое тестирование на профессиональное соответствие специфике вакансии

•      Формирование лояльности специалиста к организации.

•      Адаптация сотрудника

o     испытательный срок(определение критериев)

o     период наблюдения(виды контроля)

o     проф. пригодность сотрудника

o     назначение на должность

•      Новые виды группового подбора персонала: обучение и испытание

3. Адаптация персонала:

•      Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.

•      Понятие испытательного срока и адаптационного периода.

•      Адаптация на различных стадиях развития компании и подразделений компании.

•      Методы адапации персонала

•      Документация адаптации персонала

4. Мотивация персонала:

•      Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:

•      Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.

•      Виды мотивации

•      Факторы демотивации.

•      Примеры удачных и неудачных систем мотивации.

•      Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.

•      Определение эффективности системы мотивации организации.

•      Ключевые показатели эффективности (KPI)

•      Инструменты нематериальной мотивации персонала:

•      Построение карты мотиваторов

5. Обучение и развитие персонала

•      Основные этапы построения системы обучения в компании

•      Диагностика мотивации сотрудников компании на обучение

•      Разработка программ обучения и составление плана обучения сотрудников на год

•      Расчет и утверждение бюджета на обучение на год

•      Проведение обучения сотрудников

6. Аттестация персонала

•      Внедрение системы аттестации или формальной оценки: все «за» и «против»;

•      Структура процесса аттестации;

•      Правовые основы аттестации -Трудовой Кодекс РК и иные нормативные акты РК

•      Сроки проведения, график.

•      Оценка деловых и личных качеств работника (допустимость и относимость)

•      Правовые последствия аттестации.

•      Изменение условий трудового договора по итогам аттестации (перевод, перемещение, изменение оплаты труда и т.д.)

•      Увольнение по итогам аттестации

•      Ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации

7. Корпоративная и деловая культура в компании

•      Развитие корпоративной культуры

Управление персоналом и HR служба


Утренний и Вечерний курс 

«Кадровое делопроизводство от А до Я»


Утренний курс – с 2 мая 09.00 – 10.30

Вечерний курс – с 23 апреля 18.30 – 20.00
С участника за весь курс: 20 000 тг 

В подарок:  раздаточный материал, трудовой кодекс, диск с образцами документов, образец личного дела сотрудника, блокнот, ручка, сертификат по окончании курса.

Запись: 8 (727) 327 49 25, 8 701 783 02 30

Длительность: 8 уроков в будние дни, 2 раза в неделю
Преподаватель: Садыкова Мадина Эдуартовна ведущий специалист по HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах

Программа:

 Новый трудовой кодекс 2017-2018 г.
Практика применения нового трудового законодательства РК
Обзор произошедших и будущих изменений и изменения за 2014-2015-2016-2017-2018 года
•        Понятие кадрового делопроизводства в РК
•        Документы кадровой службы организации
Нормативная документация РК
Должностные инструкции работников, разработка ДИ по ЕТКС и КС
Журналы регистраций
Трудовая книжка работника и правила ведения и хранения трудовых книжек в РК
Учёт рабочего времени
Табель учёта рабочего времени
Рабочее время: Нормальная, Сокращенная, Меньшая продолжительность рабочего времени и Неполное рабочее время
Гибкий график работы
Сдельный график работы
Почасовая оплата труда
Сверхурочные, ночные, дневные оплаты труда
Суммированный учет рабочего времени
Сменные работы и графики сменности
Вахтовый метод работы
Штатное расписание и штатная расстановка
Изменение штатного расписания
Сокращение штата
Ввод новой штатной единицы в штатное расписание
Внештатные работники
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
Дополнительные отпуска
Отпуск поощрительного характера
Экологические отпуска
Дополнительный оплачиваемый выходной
Социальные отпуска: учебный отпуск, отпуск без содержания,
Отпуска в связи с рождением и усыновлением детей
График отпусков
Защита персональных данных
Справки с места работы
Распорядительная документация (приказы, распоряжения, уведомления)
Типовые правила документирования в РК
Оформление трудовых отношений
Прием на работу
Личное дело и персональные данные работников
Личная карточка работника форма Т2
Заключение трудового договора
Изменение условий трудового договора
Внутреннее перемещение и переводы
Прекращение трудового договора
Расторжение трудового договора
Расторжение ТД по статье 49 ТК РК
Дисциплинарные проступки и взыскания
Учет листков нетрудоспособности
Совмещение  и совместительство должностей
Аттестация рабочих мест
Иностранная рабочая сила
Архивирование и номенклатура дел кадровой службы
Подготовка и передача дел кадровой службы в архив организации
Воинский учет
Отчет в центр занятости
Как решить проблему текучки кадров
Виды проверок госструктур
Обязательное страхование сотрудников
Взаимодействие отдела кадров с бухгалтерией
Взаимодействие с банком
Профессиональное развитие
План развития. 
Повышение квалификации


Семинар

«Подготовка кадровой документации к проверке.

Всё о проверках трудовой инспекции»


Продолжительность семинара: 1 день, с 11.00 до 16.00,

Даты проведения: 20 апреля в г.Алматы

С участника: 7 000 тг

Запись: 8 (727) 327 49 25, 8 701 783 02 30

Слушателю в подарок:

План подготовки кадровой документации к проверке, диск с образцами документов, раздаточный материал, ручка, тетрадь, сертификат, кофе пауза-обед.

 Цель семинара:

Мораторий закончился, пора подтянуть ремни!

Разъяснить слушателям: как подготовить кадровую документацию к проверке,  как минимизировать риски компании  для административных  штрафов, какие документы будут проверять, сколько длится проверка и т.д.

Преимущества нашего обучения:

Данный семинар поможет Вам подготовиться к любой проверке инспекции труда.

•          В ходе семинара Вы узнаете ВСЁ о проверках: какие бывают проверки,

как долго проверяют, что проверяют и что нужно сделать, чтобы минимизировать риски для админ. ответственности.

•          Вы получите эксклюзивные материалы, разработанные в свете последних изменений трудового законодательства

•          Диск с шаблонами документов кадровой службы, нормативной документации и актов работодателя (положения, инструкции, правила, договора)

•          Четкое и конкретное изложение материала

•          Интересные примеры опытного специалиста

Бизнес тренер:

Садыкова Мадина Эдуартовна - ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах. 

Программа семинара:

  1. Проверки гос. инспекции труда ПО НОВОМУ:
  • Виды проверок трудовой инспекции
  • Посещение субъекта контроля, проверка на 3 дня
  • Списки проверочных листов при осуществлении проверок
  • Планы проверок
  1. Декларирование деятельности работодателя
  2. Изменения в Кодексе об Административных правонарушениях РК

•      НОВЫЕ  Штрафы в КоАПе

•      Ответственность за нарушение законодательства РК О ЯЗЫКАХ штраф от20 МРПдо 40 МРП (делопроизводство на двух языках).

ü  Нарушение требований по размещению реквизитов и визуальной информации  (реквизиты, бланки, документы)

Отказ в предоставлении физическому лицу информации штраф от 20 МРП до 100 МРП(документы подтверждающие трудовую деятельность, справки, личные персональные данные, характеристика или рекомендация)

•           Нарушение законодательства РК о персональных данных и их защите штраф от 30 МРП до 100 МРП

ü  Незаконный сбор и (или) обработка персональных данных (отсутствие согласия работника при приеме на работу и при передаче персональных данных, отсутствие положения о персональных данных и т.д.)

•       Нарушение медицинским работником правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности штраф от 5 до 10 МРП

•       Непредоставление трудового отпуска работнику за 1 рабочий год штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника (не законный отзыв из отпуск, не законный перенос отпуска)

•       Непредоставление трудового отпуска работнику 2 года подряд штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника

•       Нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите и занятости инвалидов штраф от 100 МРП до 400 МРП

•       Дискриминация в сфере труда

•       Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда

•       Нарушение требований законодательства по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда

•       Нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора штраф 400 МРП

•           Не соблюдение соглашений социального партнерства штраф 400 МРП

•       Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения

•       И другие нарушения:  непредоставление социальных отпусков  и невыплата «больничных», разглашение медиативной информации, не заключение трудовых договоров, нарушение требований по оплате труда, незаконное превышение нормы рабочего времени

  1. Внутренний аудит

•       Акты приема передач при вступлении в должность «Специалист по кадрам».

•       Аудит и восстановление кадровой документации.

•       Подготовка к проверке кадровой документации.


Однодневный курс
«Кадровое делопроизводство на основе трудового законодательства»


Продолжительность: 1 день
С участника: 10 000 тг
Даты проведения: 13 апреля, 23 апреля с 11.00 до 16.00


В подарок: раздаточный материал, диск с образцами документов, ручка, тетрадь, а так же выдадим сертификат, проведем кофе паузы, обед.
Контакты: (727)3274925,  8701 783 02 30 г.Алматы


Цель семинара:
Разъяснение новшества трудового законодательства  РК. Кадровое делопроизводство на основе типовых правил документирования и трудового законодательства.

Программа семинара:
1.           Изменения в трудовом законодательстве РК

•       Трудовой Кодекс РК  по состоянию на 1 января 2018 года

•       Обновленные Законы и изменённые нормативно-правовые акты РК в

области трудовых отношений

•        2018 год - год Охраны труда

•        в Апреле 2018 г будет принят новый закон о контроле занятости «Закон об

электронной бирже труда»

•          Подбор персонала под контролем Правительства

•       Плюсы и минусы нового Трудового Кодекса для работодателя и для

работника

•       Практика применения трудового законодательства РК

•       Обзор изменений и изменения за 2016-2018 года

•       Новые изменения в генеральном, региональном и отраслевых

соглашениях, обязательства работодателя соблюдать соглашения

•       Подготовка кадровой документации к изменениям 2018г.

•       Новый вид проверки мин. труда - Посещение субъекта контроля

•       Декларирование деятельности работодателя- сертификат доверия сроком на 3 года

•       Согласительная комиссия: избрание, функции и роль

•          Трудовые споры и медиация

•          Работник не сможет подать жалобу в гос. надзорные органы без результата согласительной комиссии

•       Отпуск по беременности и родам и обязательные выплаты больничных по беременности и родам работодателем

•       Оплата труда в выходные и праздничные дни

•       Квалификационные справочники подчиняют частные компании

•       Экологический отпуск Приаралья и Семипалатинска

•       Коллективный договор Обязателен!

•       Закон о персональных данных, порядок ведения документации по персональным данным и административная ответственность работодателя за нарушение законодательства о персональных данных.

•       Расторжение по инициативе работодателя: разъяснение всех статей ТК по прекращению трудового договора.

•       Ухудшение экономического состояния организации, условие о неконкуренции, достижение пенсионного возраста

•       Отсутствие работника более месяца по неизвестным работодателем причинам

•       Трудовой отпуск и все изменения в трудовом кодексе РК по отпускам

•       Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей,

         руководителей филиалов, представительств организаций - можно продлить до шести месяцев.

•       Срок трудового договора, прикомандирование

2. Регулирование трудовых отношений в свете новых изменений, внесенных в ТК РК

3. Практические примеры трудовых споров и их разрешения

4. Документы кадровой службы организации

•       Нормативная документация в РК

•       Положение о нормировании

•       Новшества в генеральном и региональном соглашении

•       Должностные инструкции, разработка ДИ по ЕТКС и КС

•       Журналы регистраций

•       Трудовая книжка работника и новые правила ведения и хранения трудовых книжек

•       Табель учета рабочего времени

•       Работа в выходные и праздничные дни

•       Сменная работа

•       Штатное расписание

•       График отпусков

•       Заявления

•       Приказы


Семинары в г. Астана:


Список:

  • Вечерний курс«Кадровое делопроизводство от А до Я» 17-18-19 мая

1. Вечерний курс

«Кадровое делопроизводство от А до Я»


 Даты вечернего курса – 17-18-19 мая

Время проведения: с 17.00 – 20.00

С участника за весь курс: 20 000 тг

В подарок: раздаточный материал, трудовой кодекс, диск с образцами

документов, блокнот, ручка, сертификат по окончании курса.

Длительность: 3 урока по 3 часа, 12 академических часов

Запись: 8(727) 3274925,  +77017830230

Адрес: г. Астана, проспект Кабанбай батыра 8

Преподаватель: Садыкова Мадина Эдуартовна - ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах.

 

Программа курса:

Новый трудовой кодекс 2017-2018 г.

Практика применения нового трудового законодательства РК

Обзор произошедших и будущих изменений и изменения за 2014-2015-2016-2018 года

•        Понятие кадрового делопроизводства в РК

•        Документы кадровой службы организации

Нормативная документация РК

Должностные инструкции работников, разработка ДИ по ЕТКС и КС

Журналы регистраций

Трудовая книжка работника и правила ведения и хранения трудовых книжек в РК

Учёт рабочего времени

Табель учёта рабочего времени

Рабочее время: Нормальная, Сокращенная, Меньшая продолжительность рабочего времени.

и Неполное рабочее время

Гибкий график работы

Сдельный график работы

Почасовая оплата труда

Сверхурочные, ночные, дневные оплаты труда

Суммированный учет рабочего времени

Сменные работы и графики сменности

Вахтовый метод работы

Штатное расписание и штатная расстановка

Изменение штатного расписания

Сокращение штата

Ввод новой штатной единицы в штатное расписание

Внештатные работники

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

Дополнительные отпуска

Отпуск поощрительного характера

Экологические отпуска

Дополнительный оплачиваемый выходной

Социальные отпуска: учебный отпуск, отпуск без содержания,

Отпуска в связи с рождением и усыновлением детей

График отпусков

Защита персональных данных

Справки с места работы

Распорядительная документация (приказы, распоряжения, уведомления)

Типовые правила документирования в РК

Оформление трудовых отношений

Прием на работу

Личное дело и персональные данные работников

Личная карточка работника форма Т2

Заключение трудового договора

Изменение условий трудового договора

Внутреннее перемещение и переводы

Прекращение трудового договора

Расторжение трудового договора

Расторжение ТД по статье 49 ТК РК

Дисциплинарные проступки и взыскания

Учет листков нетрудоспособности

Совмещение  и совместительство должностей

Аттестация рабочих мест

Иностранная рабочая сила

Архивирование и номенклатура дел кадровой службы

Подготовка и передача дел кадровой службы в архив организации

Воинский учет

Отчет в центр занятости

Как решить проблему текучки кадров

Виды проверок госструктур

Обязательное страхование сотрудников

Взаимодействие отдела кадров с бухгалтерией

Взаимодействие с банком

Профессиональное развитие

План развития

Повышение квалификации

Грамотный кадровик

Семинар

«Подготовка кадровой документации  к проверке.

Всё о проверках трудовой инспекции»

Продолжительность семинара: 1 день

С одного участника: 10 000 тг 

Дата: 17 мая 2018 г., с 11.00 до 16.00

В подарок: раздаточный материал, план подготовки кадровой документации к проверке, диск с образцами документов, ручка, тетрадь, сертификат, кофе-паузы, обед.

Цель семинара:

Мораторий закончился, пора подтянуть ремни!

Разъяснить слушателям: как подготовить кадровую документацию к проверке,  как минимизировать риски компании  для административных  штрафов, какие документы будут проверять, сколько длится проверка и т.д.

Программа семинара:

  1. Проверки гос. инспекции труда ПО НОВОМУ:
  • Виды проверок трудовой инспекции
  • Посещение субъекта контроля, проверка на 3 дня
  • Списки проверочных листов при осуществлении проверок
  • Планы проверок
  1. Декларирование деятельности работодателя
  2. Изменения в Кодексе об Административных правонарушениях РК

•      НОВЫЕ  Штрафы в КоАПе

•      Ответственность за нарушение законодательства РК О ЯЗЫКАХ штраф от20 МРП до 40 МРП(делопроизводство на двух языках).

ü  Нарушение требований по размещению реквизитов и визуальной информации  (реквизиты, бланки, документы)

Отказ в предоставлении физическому лицу информации штраф от 20 МРП до 100 МРП (документы подтверждающие трудовую деятельность, справки, личные персональные данные, характеристика или рекомендация)

•    Нарушение законодательства РК о персональных данных и их защите штраф от 30 МРП до 100 МРП

ü  Незаконный сбор и (или) обработка персональных данных (отсутствие согласия работника при приеме на работу и при передаче персональных данных, отсутствие положения о персональных данных и т.д.)

•       Нарушение медицинским работником правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности штраф от 5 до 10 МРП

•       Непредоставление трудового отпуска работнику за 1 рабочий год штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника (не законный отзыв из отпуска, не законный перенос отпуска)

•       Непредоставление трудового отпуска работнику 2 года подряд штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника

•       Нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите и занятости инвалидов штраф от 100 МРП до 400 МРП

•       Дискриминация в сфере труда

•       Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда

•       Нарушение требований законодательства по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда

•       Нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора штраф 400 МРП

•    Не соблюдение соглашений социального партнерства штраф 400 МРП

•       Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения

•       И другие нарушения:  непредоставление социальных отпусков  и невыплата «больничных», разглашение медиативной информации, не заключение трудовых договоров, нарушение требований по оплате труда, незаконное превышение нормы рабочего времени

  1. Внутренний аудит

•       Акты приема передач при вступлении в должность «Специалист по кадрам».

•       Аудит и восстановление кадровой документации.

Однодневный курс «Кадровое делопроизводство на основе трудового законодательства» 

Продолжительность семинара: 1 день

С одного участника: 10 000 тг 

Дата: 18 мая 2018 г., с 11.00 до 16.00

В подарок: раздаточный материал, диск с образцами документов, ручка, тетрадь, сертификат, кофе-паузы, обед.

Запись: 8(727) 3274925,  +77017830230

Адрес: г. Астана, проспект Кабанбай батыра 8

Цель семинара:
Разъяснение новшества трудового законодательства  РК. Кадровое делопроизводство на основе типовых правил документирования и трудового законодательства.
Программа семинара:
1. Изменения в трудовом законодательстве РК
•       Трудовой Кодекс РК.
•      Обзор изменений и изменения трудового законодательства за 2017-2018 год.

•      Социальное партнерство в РК. Роль соглашений социального партнерства в трудовых отношениях.

•       Дополнительные обязательства работодателя через соглашения социального партнерства. 

•       Административная ответственность  работодателей в 400 МРП за несоблюдение соглашений социального партнерства. 
•       Посещение субъекта контроля – ПРОВЕРКИ надзорных и контрольных органов ПО НОВОМУ.
•       Декларирование деятельности работодателя - сертификат доверия.
•       Согласительная комиссия, её роль, функции и цель.
•       Трудовые споры и достижение консенсуса.

•       Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, НОВЫЙ ШТРАФ В КоАПе. 
•       Отпуск по беременности и родам и обязательные выплаты «больничных» по беременности и родам работодателем
•       Оплата труда в выходные и праздничные дни, в сверхурочное и ночное время.
•       Квалификационные справочники и профессиональные стандарты.   
•       Коллективный договор: обязательство, роль и функции. Роль соглашений социального партнерства в разработке коллективного договора.
•       Персональные данные работника: законодательная защита или ШТРАФ.
•       Трудовые отношения: Заключение, изменение и расторжение трудового договора.
•       Испытательный срок.                                                           

•       Дисциплинарные взыскания.
2. Регулирование трудовых отношений 
3. Документы кадровой службы организации
•       Правовые и локальные документы.                                                                                   

•       Акты работодателя.
•       Положения, правила, и инструкции.
•       Должностные инструкции.
•       Журналы регистраций.
•       Трудовая книжка работника и новые правила ведения и хранения трудовых книжек.
•       Табель учета рабочего времени.
•       Приказы и распоряжения.
•       Штатное расписание и штатная расстановка.
•     Заявления и уведомления.
•       Графики сменности, вахт и отпусков.
•       Согласия на обработку и хранение  персональных данных работников.

•       Личное дело работника.

•       Лист временной нетрудоспособности.

•       Командирование и прикомандирование работника.

•       Архивирование документации.

Однодневный курс «HR менеджмент от А до Я»

Продолжительность семинара: 1 день

С одного участника: 10 000 тг 

Дата: 19 мая 2018 г., с 11.00 до 16.00

В подарок: раздаточный материал, диск с образцами HR документов и видео-роликами, ручка, тетрадь, сертификат, кофе-паузы, обед.

Запись: 8(727) 3274925,  +77017830230

Адрес: г. Астана, проспект Кабанбай батыра 8

Программа:

  1. Стратегия управления человеческими ресурсами.

•      Организация HR менеджмента в компании

•      Системный взгляд на управление персоналом

•      Основные управленческие навыки HR - руководителя

•      HR менеджмент

•      Особенности и специфика HR менеджмента

2. Кадровый резерв и подбор персонала

•      Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.

•      Психологический анализ соискателя

•      Язык жестов

•      Плюсы и минусы тестирования, разработка тестов для проверки квалификации

•      HR брендинг

3. Адаптация персонала:

•      Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.

•      Понятие испытательного срока и адаптационного периода.

4. Мотивация персонала:

•      Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:

•      Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.

•      Виды мотивации

•      Факторы демотивации.

•      Примеры удачных и неудачных систем мотивации.

•      Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.

•      Определение эффективности системы мотивации организации.

•      Ключевые показатели эффективности (KPI)

•      Инструменты нематериальной мотивации персонала:

•      Построение карты мотиваторов


 Печать