Расписание Семинаров
Внимание! Мы переехали по адресу: г. Алматы, Желтоксан 37а, кабинет 415, схему проезда можно посмотреть тут
Расписание может измениться в зависимости от набора группы, просим уточнять по телефонам и почте: 87017830230, 87470816282 и ""Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра."". Подробные программы семинаров, курсов можно посмотреть на нашем сайте ubp.kz
Расписание онлайн семинаров/тренингов/курсовСентябрь 2020 г. |
Дата |
За 1 участника тг |
|
Семинар «Электронный трудовой договор и электронная трудовая книжка» |
11 сентября С 10.00-13.00 |
7000 |
|
Вечерний курс «Кадровое делопроизводство от А до Я» |
С 15 сентября С 19.00-20.30 Вторник-четверг 6 уроков |
15 000 |
|
Семинар «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство с учётом последних изменений» |
16 сентября С 10.00-15.00 |
10 000 |
|
Курс «Помощник руководителя, секретарь и делопроизводитель» |
C 17 сентября 6 уроков С 14.00-15.30 |
15 000 |
|
Семинар «HR менеджмент от А до Я» |
18 сентября С 10.00-15.00 |
10 000 |
|
Вечерний курс «HR менеджмент от А до Я» |
С 21 сентября С 19.00-20.30 Пон-среда 6 уроков |
15 000 |
|
Семинар «Подготовка кадровой документации к проверке. Всё о проверках трудовой инспекции» |
22 сентября С 10.00-13.00 |
7000 |
|
Тренинг по Тайм-менеджменту «Управление временем» |
24 сентября С 10.00-15.00 |
10 000 |
|
Семинар «Электронный трудовой договор и электронная трудовая книжка» |
28 сентября С 10.00-13.00 |
7000 |
|
Семинар «Мотивация персонала» |
29 сентября С 10.00-13.00 |
7000 |
|
Семинар «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство с учётом последних изменений» |
30 сентября С 10.00-15.00 |
10 000 |
Онлайн Вечерний курс «Кадровое делопроизводство от А до Я»
Вечерний курс – с 15 сентября, с 19.00 – 20.30
С участника за весь курс: 15 000 тг
В подарок: раздаточный материал, трудовой кодекс, диск с образцами документов, образец личного дела сотрудника, сертификат по окончании курса.
Запись: 8 701 783 02 30
Длительность: 6 уроков в будние дни, 2 раза в неделю
Преподаватель: Садыкова Мадина Эдуартовна ведущий специалист по HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах
Программа:
- 1.Изменения в трудовом законодательстве РК
- Изменения в Трудовом кодексе РК на 2020 год,
- Электронный трудовой договор и электронная трудовая книжка.
- Обновленные Законы и изменённые нормативно-правовые акты РК в
области трудовых отношений - Подбор персонала под контролем Правительства
- Плюсы и минусы нового Трудового Кодекса для работодателя и для работника
- Практика применения трудового законодательства РК
- Обзор изменений и изменения за 2016-2020 года
- Новые изменения в генеральном, региональном и отраслевых
соглашениях, обязательства работодателя соблюдать соглашения - Подготовка кадровой документации к последним изменениям
- Новый вид проверки мин. труда - Посещение субъекта контроля
- Декларирование деятельности работодателя- сертификат доверия сроком на 3 года
- Согласительная комиссия: избрание, функции и роль
- Трудовые споры и медиация
- Работник не сможет подать жалобу в гос. надзорные органы без результата согласительной комиссии
- Отпуск по беременности и родам и обязательные выплаты больничных по беременности и родам работодателем
- Оплата труда в выходные и праздничные дни
- Квалификационные справочники подчиняют частные компании
- Экологический отпуск Приаралья и Семипалатинска
- Коллективный договор ОБЯЗАТЕЛЕН!
- Закон о персональных данных, порядок ведения документации по персональным данным и административная ответственность работодателя за нарушение законодательства о персональных данных.
- Расторжение по инициативе работодателя: разъяснение всех статей ТК по прекращению трудового договора.
- Ухудшение экономического состояния организации, условие о неконкуренции, достижение пенсионного возраста
- Отсутствие работника более месяца по неизвестным работодателем причинам
- Трудовой отпуск и все изменения в трудовом кодексе РК по отпускам
- Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств организаций - можно продлить до шести месяцев.
- Срок трудового договора,
- Прикомандирование
- Нормативная документация в РК
- Положение о нормировании
- Новшества в генеральном и региональном соглашении
- Должностные инструкции, разработка ДИ по ЕТКС и КС
- Журналы регистраций
- Трудовая книжка работника и новые правила ведения и хранения трудовых книжек
- Табель учета рабочего времени
- Работа в выходные и праздничные дни
- Сменная работа
- Штатное расписание
- График отпусков
- Заявления
- Приказы
- Защита персональных данных работников
- · Заключение трудового договора
· Личное дело сотрудника
· Привлечение иностранной рабочей силы
· Внутреннее перемещение в должности
· Особенности и виды перемещений
· Виды и порядок расторжения и прекращения трудового договора
· Риски работодателя при прекращении трудового договора
· Подробная процедура увольнения по соглашению сторон
Онлайн вечерний курс
«HR менеджмент от А до Я»
С одного участника за весь курс: 15 000 тг
Дата: с 21 сентября, с 19.00-20.30, 6 уроков, пон-среда
В подарок: раздаточный материал, диск с образцами HR документов и видео-роликами, сертификат.
Запись по телефонам: 8 701 783 02 30 г. Алматы
Преподаватель: Садыкова Мадина - ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах
Программа:
- Стратегия управления человеческими ресурсами.
• Организация HR менеджмента в компании
• Системный взгляд на управление персоналом
• Основные управленческие навыки HR - руководителя
• HR менеджмент
• Особенности и специфика HR менеджмента
2. Кадровый резерв и подбор персонала
• Ошибки при подборе, «+» и «-» стратегии подбора на вашем предприятии.
• Психологический анализ соискателя
• Язык жестов
• Плюсы и минусы тестирования, разработка тестов для проверки квалификации
• Аналитика и отчет о кандидатах на открытую вакансию
• План профессионального развития для рекрутера
• Профессиональный Хантинг
• Качество executivesearch
• HR брендинг
• Личное собеседование № 1(определение оптимальной структуры)
o тестирование кандидата: уровень интеллектуального развития, практическое тестирование на профессиональное соответствие специфике вакансии
• Формирование лояльности специалиста к организации.
• Адаптация сотрудника
o испытательный срок(определение критериев)
o период наблюдения(виды контроля)
o проф. пригодность сотрудника
o назначение на должность
• Новые виды группового подбора персонала: обучение и испытание
3. Адаптация персонала:
• Место процесса адаптации в структуре управления персоналом.
• Понятие испытательного срока и адаптационного периода.
• Адаптация на различных стадиях развития компании и подразделений компании.
• Методы адапации персонала
• Документация адаптации персонала
4. Мотивация персонала:
• Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом:
• Отличие мотивации персонала от стимулирования труда.
• Виды мотивации
• Факторы демотивации.
• Примеры удачных и неудачных систем мотивации.
• Корпоративная культура: корпоративные ценности и нормы как факторы мотивации.
• Определение эффективности системы мотивации организации.
• Ключевые показатели эффективности (KPI)
• Инструменты нематериальной мотивации персонала:
• Построение карты мотиваторов
5. Обучение и развитие персонала
• Основные этапы построения системы обучения в компании
• Диагностика мотивации сотрудников компании на обучение
• Разработка программ обучения и составление плана обучения сотрудников на год
• Расчет и утверждение бюджета на обучение на год
• Проведение обучения сотрудников
6. Аттестация персонала
• Внедрение системы аттестации или формальной оценки: все «за» и «против»;
• Структура процесса аттестации;
• Правовые основы аттестации -Трудовой Кодекс РК и иные нормативные акты РК
• Сроки проведения, график.
• Оценка деловых и личных качеств работника (допустимость и относимость)
• Правовые последствия аттестации.
• Изменение условий трудового договора по итогам аттестации (перевод, перемещение, изменение оплаты труда и т.д.)
• Увольнение по итогам аттестации
• Ответственность работодателя за нарушение прав работника при проведении аттестации
7. Корпоративная и деловая культура в компании
• Развитие корпоративной культуры
Управление персоналом и HR служба
Онлайн Семинар
«Подготовка кадровой документации к проверке.
Всё о проверках трудовой инспекции»
Продолжительность семинара: 1 день, с 10.00 до 13.00,
Дата проведения: 22 сентября в г.Алматы
С участника - 7 000 тг
Контакты: 8 701 783 02 30
Слушателю в подарок:
План подготовки кадровой документации к проверке, диск с образцами документов, раздаточный материал, сертификат.
Цель семинара:
Мораторий закончился, пора подтянуть ремни!
Разъяснить слушателям: как подготовить кадровую документацию к проверке, как минимизировать риски компании для административных штрафов, какие документы будут проверять, сколько длится проверка и т.д.
Преимущества нашего обучения:
Данный семинар поможет Вам подготовиться к любой проверке инспекции труда.
• В ходе семинара Вы узнаете ВСЁ о проверках: какие бывают проверки,
как долго проверяют, что проверяют и что нужно сделать, чтобы минимизировать риски для админ. ответственности.
Бизнес тренер:
Садыкова Мадина Эдуартовна - ведущий специалист по трудовому законодательству РК, HR менеджменту и Кадровому делопроизводству, консультант, бизнес-тренер семинаров в открытом и корпоративном форматах.
Программа семинара:
- Проверки гос. инспекции труда ПО НОВОМУ:
- Виды проверок трудовой инспекции
- Посещение субъекта контроля, проверка на 3 дня
- Списки проверочных листов при осуществлении проверок
- Планы проверок
2. Декларирование деятельности работодателя
3. Изменения в Кодексе об Административных правонарушениях РК
• НОВЫЕ Штрафы в КоАПе
• Ответственность за нарушение законодательства РК О ЯЗЫКАХ штраф от20 МРПдо 40 МРП (делопроизводство на двух языках).
ü Нарушение требований по размещению реквизитов и визуальной информации (реквизиты, бланки, документы)
Отказ в предоставлении физическому лицу информации штраф от 20 МРП до 100 МРП(документы подтверждающие трудовую деятельность, справки, личные персональные данные, характеристика или рекомендация)
• Нарушение законодательства РК о персональных данных и их защите штраф от 30 МРП до 100 МРП
ü Незаконный сбор и (или) обработка персональных данных (отсутствие согласия работника при приеме на работу и при передаче персональных данных, отсутствие положения о персональных данных и т.д.)
• Нарушение медицинским работником правил выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности штраф от 5 до 10 МРП
• Непредоставление трудового отпуска работнику за 1 рабочий год штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника (не законный отзыв из отпуск, не законный перенос отпуска)
• Непредоставление трудового отпуска работнику 2 года подряд штраф от 40 МРП до 100 МРП за каждого работника
• Нарушение законодательства Республики Казахстан о социальной защите и занятости инвалидов штраф от 100 МРП до 400 МРП
• Дискриминация в сфере труда
• Нарушение правил обеспечения безопасности и охраны труда
• Нарушение требований законодательства по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда
• Нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора штраф 400 МРП
• Не соблюдение соглашений социального партнерства штраф 400 МРП
• Нарушение законодательства Республики Казахстан о занятости населения
• И другие нарушения: непредоставление социальных отпусков и невыплата «больничных», разглашение медиативной информации, не заключение трудовых договоров, нарушение требований по оплате труда, незаконное превышение нормы рабочего времени
4. Внутренний аудит
• Акты приема передач при вступлении в должность «Специалист по кадрам».
• Аудит и восстановление кадровой документации.
• Подготовка к проверке кадровой документации.